Membuat Menu Menggunakan If Else, dan Switch Pada C++

Disini saya menggunakan compiler Dev C++

Source Code :

#include <iostream>
using namespace std;

int main () {
int a, b , x;
char indeks ;
cout << "Masukan Menu Pilihan :  (1/2) " << endl;
cout <<(" ") <<endl;
cout << "1. Menu Nilai      " << endl           ;
cout <<(" ") <<endl;
cout << "2. Menu Perulangan " << endl           ;
cout << (" ") <<endl;
cout << "Masukan Pilihan  : " ;
cin  >> a  ;

system("cls");
switch (a){


case 1:
cout << "Masukan Nilai Yang Diperoleh (0-100) ";
cin >> b;
if (b >= 85 ) {
indeks = 'A';
goto penyelesaian;
} else if (b >= 75 ) {
indeks = 'B';
goto penyelesaian;
} else if (b>= 55 ) {
indeks = 'C';
goto penyelesaian;
        } else if (b >= 45 ) {
    indeks = 'D';
    goto penyelesaian;
        } else {indeks = 'E';
goto penyelesaian;}

case 2:
  cout << "Masukan Jumlah Perulangan = ";
  cin >> x;
for  (int j = 0 ; j <= x ; ++j ){
for( int k=1 ;  k <= j ; ++k) {cout<< k << ' '; }

cout <<'\n';}
exit(0);


penyelesaian:
cout << "   \n"<<endl;
cout << "NILAI YANG KAMU PEROLEH ADALAH = "<< indeks;
exit(0);
   
return 0;
 }
}

Hasil Output :

Read more ...

Teori Organisasi Umum 2

PERAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI

Ø  Latar Belakang Komunikasi

Komunikasi merupakan kebutuhan yang sangat penting untuk manusia, karena komunikasi digunakan untuk mendapatkan atau memberikan informasi dari atau untuk orang lain. Pada Era modern ini komunikasi tidak hanya dilakukan dengan hanya berhadapan dengan dua pihak , ada kalanya menggunakan alat komunikasi yang dapat digunakan kapanpun dan dimanapun mereka berada.

Ø  Pengertian dan Arti Penting Komunikasi

Kata atau istilah komunikasi (dari bahasa Inggris “communication”),secara etimologis atau menurut asal katanya adalah dari bahasa Latin communicatus, dan perkataan ini bersumber pada kata communis Dalam kata communis ini memiliki makna ‘berbagi’ atau ‘menjadi milik bersama’ yaitu suatu usaha yang memiliki tujuan untuk kebersamaan atau kesamaan makna  ( Wikipedia).

Ø  Pengertian Komunikasi menurut pendapat ahli.

 Komunikasi adalah suatu proses dimana suatu ide dialihkan dari sumber kepada suatu penerimaan atau lebih dengan maksud untuk mengubah tingkah laku mereka (Everett M. Rogers).

Komunikasi merupakan suatu interaksi dimana terdapat dua orang atau lebih yang sedang membangun atau melakukan pertukaran informasi dengan satu sama lain yang pada akhirnya akan tiba dimana mereka saling memahami dan mengerti (Rogers & O. Lawrence Kincaid).

Setiap bentuk komunikasi dipandang sebagai suatu transmisi informasi, yang terdiri dari rangsangan yang diskriminatif, dari sumber untuk penerima (Theodore M. Newcomb).

Komunikasi adalah suatu proses yang membuat sesuatu dari yang semula dimiliki oleh seseorang (monopoli seseorang) menjadi dimiliki oleh dua orang atau lebih. (Lasswell, 1960)

Komunikasi pada dasarnya merupakan suatu proses penyampaian informasi, gagasan, emosi, keahlian dan lain-lain. Melalui penggunaan simbol simbol seperti kata-kata, gambar-gambar, angka-angka dan lain-lain (Hovland, Janis & Kelley:1953)

Kegiatan komunikasi selalu terjadi dalam kehidupan sehari-hari, sejak bangun tidur hingga berangkat tidur lagi. Ini berarti tidak ada aktifitas tanpa komunikasi secara langsung maupun tidak langsung, verbal mau-pun nonverbal, begitu juga dengan organisasi. Organisasi menempatkan komunikasi sebagai salah satu unsur administrasi, padahal fungsi komunikasi dalam organisasi jauh lebih dari itu dan mempunyai banyak sekali manfaat yang dapat dicapai, dengan demikian sangatlah jelas bahwa dengan kegiatan “komunikasi” sangat penting dalam kehidupan berorganisasi, sebelum kita uraikan teknik-teknik komunikasi, coba kita lihat peran komunikasi dalam organisasi sebagai berikut:

1. komunikasi dalam perusahaan sebagai titik sentral

2. Dalam setiap proses komunikasi, hubungan kemanusiaan merupakan proses yang menyangkut kepribadian, sikap dan tingkah

laku yang terjadi pada orang-orang yang terlibat

3. Organisasi melaksanakan komunikasi persuasif dua arah disemua bidang kegiatan dengan maksud memberikan motivasi kerja, bertanggung jawab dan produktif

4. Atas dasar pengertian tersebut terlihat bahwa komunikasi timbal balik dalam suatu organisasi merupakan proses integrasi antar manusia yang brersifat manusiawi yang menuju perasaan lahir batin. ( Aris Febri Rahmanto )

Ø  Proses Komunikasi

           Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (1990:703) “proses adalah rangkaian tindakan perbuatan atau pengolahan yang menghasilkan produk”. Menurut Kincaid dan Schramm  ( Sutaryo ,2006:48), “Proses adalah suatu perubahan atau rangkaian tindakan serta peristiwa selama beberapa waktu dan yang menuju hasil tertentu”. Dengan demikian dapat dipahami bahwa proses komunikasi pada dasarnya merupakan rangkaian tindakan berlangsungnya aktivitas komunikasi mulai dari pengiriman hingga penerimaan pesan dan umpan balik (respons).

          Dalam berkomunikasi kita menciptakan persamaan pengertian, ide, pemikiran, dan sikap tingkah laku kita terhadap orang lain. Jadi komu-nikator dan komunikan mempunyai kesamaan dan kesepakatan pesan sehingga menimbulkan suatu pengertian. Dalam proses komunikasi melibatkan beberapa komponen yaitu:

           1 Komunikator (sumber)

 2. Pesan

 3. Saluran

 4. Komunikan (organisasi/publik)

 5. Efek

Beberapa faktor yang yang perlu diperhatikan di dalam proses komunikasi menurut K. Anderson, 1978, adalah sebagai berikut :

1. Faktor sumber dan penerima pesan

a. Pengetahuan, gagasan, pikiran dan pengalaman

b. Sikap, keyakinan dan tujuan

c. Kebutuhan, keinginan dan nilai-nilai

d. Kepentingan

e. Keanggotaan dan peranan dalam kelompok

f. Kecakapan berkomunikasi

g. Persepsi terhadap unsur-unsur lain

2. Faktor saluran

a. Karakteristik saluran atau media yang digunakan

b. Seberapa besar jumlah publiknya

3. Faktor pesan

a. gagasan dan isi pesan

b. Susunan pesan

c. Bahasa dan gaya

d. Cara penyampaian: lisan, tertulis, dan lain-lain

Ø  Komunikasi berdasarkan jenisnya :

Ada beberapa bentuk komunikasi yang perlu diketahui untuk mendukung kegiatan organisasi, yaitu:

a. Komunikasi intrapersonal adalah komunikasi yang ber-langsung pada diri sendiri

b. Komunikasi interpersonal adalah komunikasi yang berlangsung pada orang lain atau bisa disebut juga dengan komunikasi kelompok

c. Komunikasi kelompok adalah komunikasi yang berlangsung dengan kelompok orang yang jumlahnya lebih dari dua orang

d. Komunikasi massa adalah komunikasi yang dilakukan melalui media massa. ( Aris Febri Rahmanto ).

Ø  Komunikasi Efektif

             Komunikasi dikatakan efektif bila orang berhasil menyampaikan apa yang dimaksudkannya. Sebenarnya ini hanya salah satu ukuran bagi efektivitas komunikasi. Secara umum, komunikasi dinilai efektif bila rangsangan yag disampaikan dan yang dimaksudkan oleh pengirim atau sumber, berkaitan erat dengan rangsangan yang ditangkap dan dipahami oleh penerima.(Dr. Deddy Mulyana, M A.)

       Bila S adalah pengirim atau sumber pesan dan R penerima pesan, maka komunikasi disebut mulus dan lengkap bila respons yang diinginkan S dan respons yang diberikan R identik (Goyer, 1970, hlm. 10).

Syarat-syarat untuk berkomunikasi secara efektif adalah antara lain :

1.      Menciptakan suasana yang menguntungkan.

2.      menggunakan bahasa yang mudah ditangkap dan dimengerti.

3.      pesan yang disampaikan dapat menggugah perhatian atau minat di pihak komunikan.

4.      Pesan dapat menggugah kepentingan dipihak komunikan yang dapat menguntungkannya.

5.      Pesan dapat menumbuhkan sesuatu penghargaan atau reward di pihak komunikan.

Ø  Implikasi Manajerial

Menurut kamus besar Bahasa Indonesia, kata Implikasi berarti akibat. Kata Implikasi sendiri dapat merujuk ke beberapa aspek yaitu salah satunya yang dibahas saat ini adalah manajerial atau manajemen
Dalam manajemen terdapat 2 implikasi yaitu :
       1. Implikasi prosedural meliputi tata cara analisis, pilihan representasi, perencanaan kerja dan formulasi kebijakan
       2. implikasi kebijakan meliputi sifat substantif, perkiraan ke depan dan perumusan tindakan.

Teori Managerial Grid

          Teori dikemukakan oleh Robert K. Blake dan Jane S. Mouton yang membedakan dua dimensi dalam kepemimpinan, yaitu “concern for people” dan “concern for production”. Pada dasarnya teori managerial grid ini mengenal lima gaya kepemimpinan yang didasarkan atas dua aspek tersebut, yaitu :

          Improvised artinya pemimpin menggunakan usaha yang paling sedikit untuk menyelesaikan tugas tertentu dan hal ini dianggap cukup untuk mempertahankan organisasi.

          Country Club artinya kepemimpinann didasarkan kepada hubungan informal antara individu artinya perhatian akan kebutuhan individu dengan persahabatan dan menimbulkan suasana organisasi dan tempo kerja yang nyaman dan ramah.

         Team yaitu kepemimpinan yang didasarkan bahwa keberhasilan suatu organisasi tergantung kepada hasil kerja sejumlah individu yang penuh dengan pengabdian dan komitmen. Tekanan untama terletak pada kepemimpinan kelompok yang satu sama lain saling memerlukan. Dasar dari kepemimpinan kelompok ini adalah kepercayaan dan penghargaan.

        Task artinya pemimpin memandang efisiensi kerja sebagai factor utama keberhasilan organisasi. Penampilan terletak pada penampilan individu dalam organisasi.

        Midle Road artinya kepemimpinan yang menekankan pada tingkat keseimbangan antara tugas dan hubungan manusiawi , dengan kata lain kinerja organisasi yang mencukupi dimungkinkan melalui penyeimbangan kebutuhan untuk bekerja dengan memelihara moral individu pada tingkat yang memuaskan.

DAFTAR PUSTAKA

• Dwiantara, Lukas & Suharsono. 2013.Komunikasi Bisnis (Peran Komunikasi Interpersonal dalam aktivitas bisnis).Yogyakarta : CAPS (Center of Academic Publishing Service).
• Kenes. 2013.Pengertian dan Arti Penting Komunikasi. https://duniatugasasri.wordpress.com/2013/06/11/pengertian-dan-arti-penting-komunikasi/ . Diakses : 6 Maret 2015.
• Parnando, Edo. Komunikasi Efektif. https://edoparnando27.wordpress.com/komunikasi-efetif/. Diakses 10 Maret 2015.
• Rahmanto, Aris Febri. 2004. Peranan Komunikasi Dalam Suatu Organisasi. Jurnal Komunikologi Vol. 1 No. 2, September 2004. http://www.seputarpengetahuan.com/2014/08/100-macam-pengertian-komunikasi-menurut.html. 6 Maret 2015.

• Risdy,Rusti.2013.Implikasi Manajerial.http://rustyrisdy.blogspot.com/2013/05/implikasi-manajerial-komunikasi.html. Diakses 10 Maret 2015.
• Romli, Khansahrial.2011.Komunikasi Organisasi Lengkap.Jakarta:PT Grasindu.

• Tubbs, Stewart L & Sylvia Moss. 2000. Human Communication( Prinsip Prinsip dasar). Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Read more ...