Organisasi adalah suatu kumpulan kelompok yang memiliki aktivitas dan tujuan yang sama. biasanya organisasi membentuk suatu pola atau hubungan hubungan. Secara umum organisasi adalah bentuk formal dari sekolompok manusia yang bekerja sama dalam suatu proses tertentu untuk mencapai tujuan bersama.
Dalam organisasi kita juga mengenal istilah manajemen , Manajemen merupakan salah satu sarana untuk mencapai tujuan dari organisasi dengan memanfaatkan alat yang tersedia semaksimum mungkin. Dapat kita simpulkan manajemen adalah suatu ilmu dan senu merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan, mengkoordinasikan serta mengawasi tenaga dalam hal ini masuia dengan bantuan alat alat untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan.
Dalam manajemen kita juga mengenal istilah 'Tata Kerja', apa itu tata kerja? tata kerja adalah suatu cara agar sumber sumber dan waktu yang tersedia dan amat di perlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula. Tata kerja sangat dibutuhkan dalam suatu manajemen.
Setelah kita mengetahui arti dari istilah diatas kita dapat mengetahui bahwa ketiganya memiliki hubungan timbal balik yakni :
a) Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia.
b) Organisasi : Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan kerjasama.
c) Tata kerja : Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.Dari konsep tersebut, jelaslah bahwa baik manajemen, organisasi maupun tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya tujuan.
Organisasi memiliki ciri ciri dan unsur, adapun ciri-ciri dari organisasi yakni :
-1 terdiri daripada dua orang atau lebih
-2 ada kerjasama
-3 ada komunikasi antar satu anggota dengan yang lain
-4 ada tujuan yang ingin dicapai.
Unsur unsur dari organisasi yakni :
1. Manusia : sering disebut sebagai pegawai atau personel yang terdiri dari semua anggota organisasi tersebut.
2. Kerjasama ( Teamwork )
3. Tujuan Bersama
4. Peralatan (Equipment)
5. Lingkungan (Environment)
Dalam organisasi kita mengenal istilah teori organisasi, apa itu Teori organisasi? Teori organiasi adalah teori yang mempelajari kinerja dalam sebuah organisasi salah satu diantaranya membahas tentang bagaimana sauatu organisasi menjalankan fungsi dan mengaktualisasikan visi dan misi organisasi tersebut.
Macam-macam organisasi, diantaranya ada : Organisasi Niaga, Sosial, Regional dan Internasional.
> Organisasi Niaga adalah suatu organisasi yang sifatnya ingin mencapai suatu keuntungan biasanya organisasi ini sering kita temui dalam kehidupan yang berbasis globalisasi saat ini, faktor ekonomi pun sangat mempengaruhi organisasi ini karena jika semakin berkembang maka organisasi niaga ini akan berkembang sangat pesat pula, Adapun macam-macam organisasi niaga antara lain :
1, PT (Perseroan Terbatas)
2. Perseroan Komanditer (CV)
3. Firma
4. Koperasi
5.Join Ventura
6.Trust
7.Kartel
8. Holding Company
>Organisasi sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, organisasi ini berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara.
> Organisasi Regional adalah organisasi yang mempunyai wilayah yang kegiatannya bersifat regional , dan keanggotaannya hanya diberikan bagi negara negara pada kawasan tertentu saja contohnya: APEC, EEC, ASEAN.
>Organisasi Internasional adalah organisasi yang merupakan gabungan beberapa negara atau bentuk unit fungsi yang memiliki tujuan bersama untuk mencapai persetujuan yang juga merupakan isis dari perjanjian atau charter, contohnya : PBB, dan NATO.
dikutip dari :
http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi_sosial
http://rosdianya.wordpress.com/2011/12/16/organisasi-regional-organisasi-international/
http://wwwreydiintan.blogspot.com/2011/11/pengertian-organisasi-niaga.html
http://windsaga.blogspot.com/2011/03/hubungan-antara-manajemen-organisasi.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar